Piden no sea removida de su cargo ante los falsos señalamientos
Córdoba, Ver. – Luego de los señalamientos y acusaciones en contra Secretaria de Acuerdos del Juzgado Cuarto de Primera Instancia de lo Familiar, Bertha Oceguera García, los integrantes de los tres Colegios de Abogados de Córdoba y la Región se han unido para desmentir lo que han vertido en contra de la funcionaria quien con su labor ha logrado abatir en menos de dos meses el rezago de casi un año en promociones.
En ese tenor la comunidad Jurídica de los Colegios de Abogados: 30 Caballeros, Colegio de Abogados de Córdoba y la Región y Litigantes de Córdoba; se unieron para solicitar una audiencia con la Presidenta del Tribunal Superior de Justicia de Veracruz, Lizette Aurelia Jiménez Aguirre para pedir que Oceguera García no sea removida de su cargo como lo anunciaron recientemente.
Asimismo los abogados consideraron falsos y de mala fe, la serie de falsas acusaciones en contra de la Secretaria de Acuerdos, a quien de manera errónea señalan de cometer actos de discriminación en contra de una empleada del mismo Juzgado qué es una persona de estatura pequeña (enanismo).
Los litigantes aseguran qué la antecesora de Bertha Oceguera, Cecicilia San Gabriel, además de dismicrinar a la joven ya antes mencionada fue la causante del cúmulo de expedientes rezagados, situación que vino a aliviar Oseguera García.
En este sentido los litigantes señalaron que también el titular del Juzgado Iván Diz Reyes ha contribuido a sacar a delante el rezago de más de dos mil promociones que Cecilia San Gabriel dejó afectando a decenas de Abogados, quienes reiteraron que la remoción de Bertha Oceguera solo afectará las funciones de dicho Juzgado de los Familiar.
Coincidieron en señalar que Oceguera García llegó al juzgado cuarto familiar y en dos meses saco un rezago de más de dos mil trescientos promociones que estaban en el archivo rezagadas y atendiendo con prontitud todas las solicitudes.
Cabe hacer mención que las solicitudes eran de tres cuatro meses rezagadas en el archivo del juzgado “a lo que la Lic. Bertha Oceguera García se puso a trabajar y hasta la fecha lo sigue haciendo, combatiendo el rezago en menos de dos meses y desde su llegada de inmediato se notó el avance en los expedientes y en todo el juzgado, situación que nos consta e incluso trabaja diariamente hasta altas horas de la noche, en sábados y a veces domingos con casi todo el personal para que todas las promociones que se reciben diariamente sean atendidas.
Finalmente se pronunciaron porque se haga una investigación de parte del Tribunal Superior de Justicia para descartar cualquier tipo de discriminacion en contra de la empleada de estatura pequeña, quien si fue víctima de maltrato por parte de la Secretaria de Acuerdos saliente Cecilia San Gabriel.
